Все новости

Студенты о собеседованиях: советы бывалых

23 Май 2019

Что повторить перед собеседованием и как вести себя с будущим работодателем: рассказывают стажеры Mail.ru Group. Мы постарались собрать в одном месте все, что, по мнению наших респондентов, может понадобиться на собеседовании: навыки, знания и лайфхаки. Возможно, что-то покажется очевидным; тем не менее, многие этим пренебрегают — а зря. Надеемся, подборка будет полезна.




Перед собеседованием
Заранее подготовиться:
  • поискать вопросы собеседования на позицию, на которую вы претендуете;
  • вспомнить все проекты, так или иначе связанные с IT, которыми вы занимались;
  • прорепетировать собеседование: произнести вслух, почему вы претендуете на данную вакансию, почему хотите стажироваться именно в Mail.ru Group, что ждете от стажировки;
  • обязательно подготовиться, даже если вы идете “только спросить”. Может получиться так, что вы сразу попадете на техническое собеседование.
Комментарий стажера
“У меня было интересное собеседование: много вопросов, на которые я честно не знал ответа. Пытался что-то придумать, но получалось так себе. Если бы подготовился, таких проблем бы не было”.

Если претендуете на позицию на веб-разработчика:
  • освежить в памяти базовые вещи: деревья, хэш-таблицы, конструкции языка, который предполагает желаемая вакансия;
  • вспомнить (или изучить) команды Linux.
Если претендуете на позицию фронтендера:
  • обязательно просмотреть актуальные технологии.
Общие требования и пожелания:
  • выражать свои мысли корректно и понятно для собеседника;
  • рассуждать вслух и доносить до собеседника ход мыслей;
  • уметь применять теорию на практике (решать кейсы).
Комментарий стажера:
“Голая теория не дает никакого профита. Собеседование начнут с простых кейсов, затем перейдут к сложным. Цель — выяснить планку, на что человек способен”.

На собеседовании
Что делать:
  • общаться с собеседующим как с обычным человеком, а не как с тем, кто решает вашу судьбу. Тот, кто проводит собеседование, — ваш потенциальный будущий руководитель, которому нужен работник. Вы можете подойти, а можете не подойти. И в этом нет ничего страшного.
Чего НЕ делать:
  • не маскировать незнание пустыми словами;
  • не волноваться. Волнение мешает.
Комментарий стажера:
“Обычно, когда человек говорит ни о чем, его тут же прерывают. Время дорого у всех, тем более в IT”.

Не стесняться уточнить:
  • размер зарплаты;
  • длительность стажировки;
  • условия карьерного роста.
Стандартный лайфхак
Об этом способе говорят практически все стажеры Mail.ru Group, для кого стажировка в компании — не первый опыт, а осознанный шаг. Итак, как заполучить вакансию своей мечты?

  1. Выбрать компанию и позицию, на которую вы хотите попасть.
  2. Изучить подобные позиции в других компаниях.
  3. Пройти собеседования в них.

Во-первых, это будет хорошей репетицией: вы узнаете, о чем примерно спрашивают претендентов на эту позицию, какого уровня ожидают, что нужно подтянуть и подучить. Во-вторых, будет нежалко провалить собеседование — целитесь-то ты вовсе не туда. В-третьих, вы побываете в офисах разных компаний, и впоследствии будет, с чем сравнивать.

Напоминаем, что актуальные вакансии можно найти в разделе Вакансии и в телеграм-канале. Ждем ваших резюме!

Назад Вперед

4 Декабрь 2019

8 лет в стиле "Техно"

Друзья, 

12 декабря Технопарк отмечает свой восьмой День рождения!

Ждем студентов, преподавателей и выпускников  на  празднике!

Что у нас будет:

  • с 10:00 до 17:00 ч. в ауд. 395 (Дом Технопарка) - викторины, игры и  конкурсы,
  • с 17:00 до 18:30 ч. в ауд. 319 пройдет официальная часть и награждение лучших студентов и преподавателей проекта.
На площади Слободского дворца с 18:30 до 19:30:
  • файер-шоу и концерт
  • праздничный торт, пирожки и глинтвейн
  • спецпризы:  подарочные  сертификаты на открытые курсы Технопарка
  • и наш суперприз - iPhone10
 
Все подробности в группе ВК https://vk.com/tpmailru

20 Ноябрь 2019

Вакансия: Специалист учебного направления (стажер)

В связи с расширением профилей подготовки студентов и охвата проектов, команду учебного направления требуется специалист (методист) для поддержания и запуска новых образовательных программ.

Что предстоит делать? 
В команду требуется человек, который сможет работать как над поддержанием действующей системы проектов, а это более 10 университетов, более 50 программ и 250 преподавателей в год, так и на основе действующей модели открывать новые учебные проекты.