- О проекте
- Как поступить
- Программа
- Видеозаписи
- Расписание
- Частые вопросы
- Выпуски
- Контакты
Войти
Обратная связь
Бесплатное дополнительное практико-ориентированное обучение студентов. Набор ведется по основной двухлетней программе, а также на краткосрочные курсы по одной дисциплине, длительностью один семестр (открытые курсы).
Высококлассных веб-разработчиков и системных архитекторов с опытом работы в реальных проектах.
В 2011.
МГТУ им. Н.Э. Баумана и Mail.ru Group.
Это бесплатно.
Нет, обучение бесплатно во всех смыслах.
В основном, сотрудники Mail.ru Group и преподаватели компаний-партнёров, а также МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В будни с 18 до 21, в субботу с 9 до 16. Воскресенье – выходной.
Примерно 14-16 академических часов в неделю, из которых 12 – аудиторных (занятия проходят 3-4 раза в неделю).
Есть еще возможность пройти стажировку (практику) в Mail.ru Group или в компании, с которой у нас есть партнерские договоренности. Также существует возможность принять участие в создании ИТ-проектов под руководством кураторов из Mail.ru Group.
Знания. Навыки. Новые знакомства. Положительные эмоции. Диплом МГТУ им. Н.Э. Баумана и Mail.ru Group. Самое главное – опыт решения практических задач и возможность работы в реальных высоконагруженных проектах.
Студенты всех курсов всех факультетов, а также аспиранты МГТУ им. Н.Э. Баумана. Но к студентам первых и последних курсов предъявляются повышенные требования к уровню навыков и знаний на отборе.
Первый четверг декабря.
В аудиториях МГТУ им. Н.Э. Баумана и Доме Технопарка.
Это аудитория 395 ГУК, которая была специально отремонтирована под Технопарк и состоит из нескольких помещений – три аудитории для занятий, оборудованные компьютерами, проектором, кондиционером, а также рабочие кабинеты сотрудников проекта Технопарк, рабочие места с компьютерами для студентов и сотрудников лаборатории, за которыми можно поработать или поделать домашние задания. Кроме того, в помещении есть диваны для отдыха.
В первом семестре для решения практических заданий активно используется C++ и Python, а также парадигма объектно-ориентированного программирования. Поэтому, если у вас есть начальные знания в этих областях, вам будет легче адаптироваться к формату дополнительного образования и успешно закончить первый семестр обучения.
Два раза в год: в сентябре и феврале.
Пять-семь человек на место.
Обычно мы зачисляем по 60 человек раз в полгода.
Отбор проходит в два этапа: онлайн-тестирование и очное собеседование с преподавателями Технопарка. Более подробно можно почитать в разделе для абитуриентов.
Изучать C/C++, базовые алгоритмы, развивать логическое мышление, верить в себя. Подробный ответ – на сайте.
Заполните анкету абитуриента и мы пригласим вас на вступительные испытания (вы получите уведомление о начале очередного отбора). Информация о начале отбора публикуется на сайте и в нашей группе в VK.
Мы проводим организационное собрание, на котором рассказываем студентам о проекте, отвечаем на вопросы, выдаем «комплект студента Технопарка» и проводим тимбилдинг.
Для поступления в Технопарк необходимо являться студентом МГТУ им. Н.Э. Баумана
К студентам последнего года обучения и аспирантам предъявляются повышенные требования к уровню навыков и знаний на отборе.
Мы понимаем, что учеба в основном ВУЗе всегда приоритетнее, но если вы не выполняете необходимые требования для перехода на следующий семестр, мы вас отчисляем. При этом вы можете снова поступать в Технопарк на общих основаниях вне зависимости от семестра, на котором вы были отчислены из проекта.
Очное собеседование, как правило, состоит из двух частей. Первая часть направлена на оценку умения “читать” код, а вторая на умение “написания” кода.
Нет, для прохождения собеседования ноутбук не требуется, так как очное собеседование направлено не на проверку знания синтаксиса, а на понимание, умение рассуждать при решении задач.
Специально для подготовки к основной программе Технопарка мы открыли подготовительные курсы, на которых рассматриваются основы программирования на C++, а также основы алгоритмов и структур данных.
Да. Мы отчисляем за неуспеваемость. По статистике – примерно 50 % студентов первого семестра переводятся на следующий семестр.
Нет. Но большинство наших занятий – семинары, и их непосещение затруднит сдачу рубежных контролей.
Да, мы снимаем лекции и выкладываем их для студентов проекта. Некоторые лекции мы выкладываем на сайт и наш канал на Youtube для общего доступа.
Хорошо. Помимо очной формы у нас есть замечательный портал, на котором все преподаватели отвечают на вопросы студентов. Общение по e-mail также приветствуется.
Балльно-рейтинговая. Рейтинг — это сумма баллов, набранная студентом в течение семестра, полученных при сдаче контрольных точек. Максимальное число баллов — 100. Для успешного перевода на следующий семестр необходимо набрать пороговый рейтинг — минимальное количество баллов, установленное преподавателями по каждой дисциплине.
Да. Их роль – увеличение (добор) количества полученных баллов в процессе обучения.
Да, основная программа составлена как «жесткая» последовательность обязательных дисциплин. Но есть еще открытые курсы.
Нет, мы считаем, что стажировка – часть обучения. Ведь хорошая успеваемость по одной дисциплине не должна давать преференции на другой.
Формально такого понятия не существует, но есть исключения для сотрудников Mail.ru Group, которые проходят некоторые курсы в рамках программы повышения квалификации.
Нет, нельзя.
Видеозаписи всех занятий, для которых была организована профессиональная видеосъемка, выкладываются на нашем канале на youtube , а также в разделе портала.
Список рекомендованной литературы для подготовки к Технопарку опубликован в разделе для абитуриентов, а список рекомендованной литературы по дисциплинам проекта опубликован здесь
Самое главное - сдавать задания в срок и получать за них баллы. Это будет довольно сложно сделать без личного общения с преподавателем.
Нет, так как содержание дисциплин изменяется каждый семестр и просмотра видеозаписей недостаточно для полноценного освоения курса. Также преподаватель не сможет объективно оценить вас без личного общения.
Да, нужен.
Нет, экзаменов нет, но есть баллы за контрольные мероприятия (домашние задания, рубежные контроли), по сумме которых выставляются итоговые оценки.
Мы стараемся ставить открытые курсы так, чтобы не было пересечения с основной программой. Поэтому, как правило, занятия по открытым курсам начинаются в 15:40.
Каждый преподаватель самостоятельно решает делать отбор или нет. На большинстве программ мы отказались от входных собеседований и ограничиваем лишь числом людей, которых мы готовы принять.
Да. Всем студентам, окончившим открытый курс на 4 и 5, выдается сертификат об успешном прохождении дисциплины.
Это обучение на практике и полноценная оплачиваемая работа с гибким графиком в реальных боевых проектах компании бок о бок с опытными экспертами-разработчиками.
В Mail.ru Group стажировка является бессрочной и может длиться до окончания студентом ВУЗа, при условии прохождения аттестации каждые 3 месяца. При этом в любой момент по решению наставника и руководителя стажера могут перевести в штат на позицию разработчика/тестировщика (в зависимости от подразделения).
Конечно, любой труд должен быть оплачен.
Мы закрепляем за каждым студентом т.н. наставника - опытного профессионала, с кем в паре и работает стажер. Наставник помогает освоить все тонкости профессии и специфику работы . Раз в три месяца проводится аттестация стажера, на которой проверяется успешность выполнения задач и принимается решение о продолжении стажировки.
Стажировка проходит в реальном проекте и все возникающие задачи не учебные, а реальные боевые. Непосредственно задачи и сроки их реализации стажеру ставит его наставник. Наставник же и проверяет успешность выполнения задач.
В идеальном случае компания, которая организует стажировку, предлагает студенту постоянную работу на позиции разработчика/тестировщика, в зависимости от подразделения.
Два раза в год мы организуем «День карьеры», первый этап которого проходит в виде технического онлайн-тестирования. Тех, кто успешно ответил на вопросы теста, приглашают в офис компании на встречи с руководителями подразделений и техническими экспертами - будущими наставниками. После успешного прохождения собеседования стажеру делается предложение о стажировке.
Около пяти человек на место.
Участвовать в “Дне карьеры” (проходить тестирование) могут все. Но в стажерскую программу Mail.ru Group можно попасть только будучи студентом проекта.
Хватает, и даже остается на посещение наших мероприятий.
Мы регулярно проводим мастер-классы и воркшопы, примерно шесть-восемь в семестр. Среди спикеров – сотрудники Mail.ru Group и компаний-партнеров. Также мы регулярно устраиваем экскурсии для студентов университета в офис Mail.ru Group.
В большинстве мероприятий – да, регистрация на открытые мероприятия доступна на сайте. Информация о мероприятиях содержится в расписании, анонсы публикуются на сайте и в нашей группе в VK. Важно, что участник мероприятия должен самостоятельно пройти на территорию МГТУ, так как у нас нет возможности оформлять пропуск.
Конечно. Мы регулярно проводим конкурсы для студентов проекта, самый известный из них – конкурс статей. Автор лучшей статьи по мнению студентов награждается ценным призом в офисе Mail.ru Group. Помимо конкурсов для студентов проекта, проводятся конкурсы для студентов всего университета. Например, летом 2014 года стартовало два крупных конкурса - Техностарт и Криптоконкурс.
В данный момент конкурс проводится два раза в год, перед отборами в Технопарк. Участвовать могут студенты двух университетов - МГТУ им. Н.Э. Баумана и МГУ им. М.В. Ломоносова.
Конкурс идей для студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана и МГУ им. М.В. Ломоносова, который впервые стартовал в мае 2014 года. В течение 5 месяцев группы студентов прорабатывают свою идею и презентуют итоговый проект в октябре. Подробнее про проект можно прочитать на сайте http://techno-start.ru/