- Новости
- Как поступить
- Программы
- Видеозаписи
- Расписание
- Частые вопросы
- Выпуски
- Контакты
Войти
Обратная связь
Проект - это бесплатное дополнительное практико-ориентированное обучение студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана. Набор ведется по двум направлениям обучения: -основная программе длительностью 4 семестра, -краткосрочные курсы по одной дисциплине, длительностью один семестр (семестровые курсы).
Высококлассных веб-разработчиков и системных архитекторов с опытом работы с высоконагруженными системами в реальных проектах.
Первый набор был осуществлен в сентябре 2011 года, первый выпуск прошел зимой 2012 года.
Технопарк - это совместный образовательный проект МГТУ им. Н.Э. Баумана и компании Mail.ru Group. Он начал работать в 2011 году.
Обучение на всех программах проекта бесплатно.Студент не заключает никаких договоров и не оплачивает свое обучение.
Нет, обучение в проекте бесплатное. Никакие договора со студентами не заключаются.
Действующие сотрудники Mail.ru Group и преподаватели компаний-партнёров. Многие из них , закончив проект, вернулись в него преподавателями.
Занятия по всем видам программ проводятся в соответствии с расписанием занятий с 18 до 21 часа в аудиториях ГЗ МГТУ. Иногда для проведения занятий открываются пары по субботам : - с 09 до 12 и с 13 до 16 - основная программа; -с 16 до 19 часов - семестровые курсы. Расписание занятий выкладывается на портале за 7-10 дней до начала семестра, чтобы студенты могли оценить свою загрузку.
Примерно 14-16 академических часов в неделю, из которых 12 – аудиторных. Занятия проходят 3-4 раза в неделю с ГЗ МГТУ с 18 до 21 часа. При этом, некоторые занятия проводятся в субботу с 09 до 12 и с 13 до 16 часов. Для проведения семестровых курсов иногда задействуется суббота с 16 до 19 часов.
Есть возможность пройти стажировку (практику) в Mail.ru Group , либо принять участие в создании ИТ-проектов под руководством кураторов из Mail.ru Group. Во время обучения проводится много мероприятий для студентов проекта - мастер-классы, экскурсии, внутренние мероприятия Технопарка.
Если вы выбираете основную программу, вы получаете: -полноценную профессию разработчика высоконагруженных систем; -оптимальный баланс теоретических и практических знаний, который делает вас конкурентоспособным на рынке; -возможность присоединиться к профессиональному сообществу и найти для себя наиболее интересное направление профессионального развития; -большой выбор направлений стажировок в компании; -возможность работать над собственным проектом и оперативно получать обратную связь и помощь от лучших экспертов отрасли. Если вы выбираете семестровый курс, вы получаете: -возможность получить углубленные знания по одному из современных направлений разработки; -понимание того, насколько вам подходит формат дополнительного образования; -много практических знаний по выбранному направлению подготовки; -больше шансов при прохождении отбора на основную программу Технопарка.
На основную программу обучения мы приглашаем студентов дневной формы обучения 2-6 курсов всех факультетов МГТУ им. Н.Э. Баумана. На семестровые курсы можно поступать с 1 курса, но необходимо учитывать, что нагрузка будет серьезной.
По традиции, День рождения проекта отмечается в первый четверг декабря.
Занятия проводятся аудиториях МГТУ им. Н.Э. Баумана (только ГЗ) , в Доме Технопарка (ауд. 395 ГЗ) и ауд. 319 ГЗ.
Это аудитория 395 ГЗ (3 этаж, центральная часть) , которая в 2011 году была специально отремонтирована под Технопарк и состоит из нескольких помещений – три зала для занятий, оборудованные компьютерами, проектором, кондиционером, рабочие офисы сотрудников Технопарка, два подиума со столами для работы студентов и холл с кофемашиной и диванчиками для комфортной работы. Для занятий у Технопарка есть еще лекционная аудитория 319 (ГЗ, рядом с кафедрой ТММ).
Для решения онлайн - тестов нужно: 1.Перейти по ссылке из письма от системы тестирования, заходить в учетную запись на портале не нужно. 2. Подождать минут 10, проверить спам. 3. Убедиться в том, что адрес почты правильный. Бывает, что регистрировались на один адрес, а пароль пытаемся восстановить на другой, или просто опечатались. 4. Написать в “Обратную связь”, если появились какие-то проблемы.
В первом семестре для решения практических заданий активно используется C++ и Python, а также парадигма объектно-ориентированного программирования. Поэтому, если у вас есть начальные знания в этих областях, вам будет легче адаптироваться к формату дополнительного образования и успешно закончить первый семестр обучения.
Два раза в год: в сентябре и феврале.
Пять-семь человек на место.
Обычно мы зачисляем по 60 человек раз в полгода.
Отбор проходит в два этапа: онлайн-тестирование и очное собеседование с преподавателями Технопарка. Более подробно можно почитать в разделе для абитуриентов.
Изучать C/C++, базовые алгоритмы, развивать логическое мышление, верить в себя. Подробный ответ – на сайте.
Заполните анкету абитуриента и мы пригласим вас на вступительные испытания (вы получите уведомление о начале очередного отбора). Информация о начале отбора публикуется на сайте и в нашей группе в VK.
Мы проводим организационное собрание, на котором рассказываем студентам о проекте, отвечаем на вопросы, выдаем «комплект студента Технопарка» и проводим тимбилдинг.
Для поступления в Технопарк необходимо являться студентом МГТУ им. Н.Э. Баумана
К студентам последнего года обучения и аспирантам предъявляются повышенные требования к уровню навыков и знаний на отборе.
Мы понимаем, что учеба в основном ВУЗе всегда приоритетнее, но, если вы не выполняете необходимые требования для перехода на следующий семестр, мы вас отчисляем. При этом вы можете снова поступать в Технопарк на общих основаниях вне зависимости от семестра, на котором вы были отчислены из проекта.
Техническое собеседование состоит из двух частей - решение задач типа чтение и написание кода и защита кейса. Содержание кейса вы знаете заранее и можете к нему подготовиться, пользоваться любыми источниками при подготовке - преподаватель оценивает ход ваших мыслей, методику и красоту решения. С помощью наводящих вопросов легко узнать, сами вы готовили кейс или это чье-то решение. На собеседование с каждым студентом отводится 45 минут.
Нет, для прохождения собеседования ноутбук не требуется, так как очное собеседование направлено не на проверку знания синтаксиса, а на понимание, умение рассуждать при решении задач.
Специально для подготовки к основной программе Технопарка мы открыли семестровый курс "Подготовительная программа по программирования на C++", 10 человек, наиболее успешно окончившие этот курс, имеют преференции при поступлении на основную программу Технопарка.
Сможете. Если вы закончите Университет на 1-2 семестра раньше основной программы Технопарка, то мы оформим вам пропуск для посещения занятий в МГТУ. Обращаем внимание, что данная схема относится только к 2-х годичной основной программе и не относится к семестровым программам.
Расписание занятий Технопарка доступно на внешней части портала, на главной странице. Для того, чтобы абитуриенты смогли оценить свою нагрузку и соотнести расписание Технопарка с расписанием Университета , мы выкладываем его заранее, за две недели до начала каждого семестра. Обычная еженедельная нагрузка в Технопарке (основная программа) - 3-4 раза в неделю , включая субботу. Занятия проводятся с 18 до 21 часа , в субботу пары начинаются в 09 и в 13 часов.
Как показывает практика, студенты второго высшего образования не тянут дополнительную нагрузку в виде обучения в проекте, т.к. время занятий в проекте совпадает со временем занятий по программам второго высшего образования.
Как показывает практика, студенты второго высшего образования не тянут дополнительную нагрузку в виде обучения в проекте, т.к. время занятий в проекте совпадает со временем занятий по программам второго высшего образования.
Да. Мы отчисляем за неуспеваемость. По статистике – примерно 50 % студентов первого семестра Технопарка переводятся на следующий семестр. Именно по этой причине мы не зачисляем в проект студентов 1 курса Университета. Наша аудитория - студенты 2-6 курсов.
Посещение занятий не является обязательным, но студенты обязаны сдать контрольные точки и набрать определенное количество баллов для перехода на следующий семестр. Если студент не сдал хотя бы один из курсов, он отчисляется из проекта.
По желанию студентов и с согласия преподавателей, могут вестись съемки лекций. Они доступны только для студентов проекта. Видео курсов, которые читались в разное время в Технопарке и других образовательных проектах компании, размещены на канале Технострим: http://www.youtube.com/user/TPMGTU в общем доступе.
Помимо очной формы, студенты могут задавать вопросы преподавателям: - в блоге дисциплин на портале Технопарка (комментарии к посту о занятии, например), - путем отправки личных сообщений на портале, - вопросы можно задавать в чате дисциплины в Телеграмм; - написать на личную почту преподавателя.
Балльно-рейтинговая. Рейтинг — это сумма баллов, набранная студентом в течение семестра, полученных при сдаче контрольных точек. Максимальное число баллов — 100. Для успешного перевода на следующий семестр необходимо набрать пороговый рейтинг — минимальное количество баллов, установленное преподавателями по каждой дисциплине. Разбалловка по курсу доносится до студентов преподавателями на первом занятии. Кроме того, преподаватель объясняет вес каждого РК , задачи или проекта в общем балле, который может набрать студент.
Основная программа Технопарка представляет собой продуманную «жесткую» последовательность обязательных дисциплин. Для перехода на следующий семестр необходимо получить количество баллов, соответствующее положительной оценке по каждой дисциплине. Не сдача хотя бы одной дисциплины ведет к отчислению из проекта..
Нет, мы считаем, что стажировка – часть обучения. Ведь хорошая успеваемость по одной дисциплине не должна давать преференции на другой.
Нет. Формально такого понятия не существует, но есть исключения для сотрудников Mail.ru Group, которые проходят некоторые курсы в рамках программы повышения квалификации от компании.
Нет, нельзя.
Видеозаписи всех занятий, для которых была организована профессиональная видеосъемка, выкладываются на нашем канале Тенострим : http://www.youtube.com/user/TPMGTU/. По просьбе студентов, может быть произведена съемка (силами студентов) отдельных занятий текущего курса. Материалы съемки выкладываются в чате дисциплины.
Список рекомендованной литературы для подготовки к Технопарку опубликован на портале в разделе для абитуриентов. Список рекомендованной литературы по дисциплинам проекта опубликован по ссылке; здесь. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ WEB-технологии (первый семестр) Cетевые технологии * Олифер В.Г., Олифер Н.A. Компьютерные сети. - хороший обзор существующих технологий с уклоном в сторону железа * Семенов Ю.А. Протоколы Internet - отличный справочник, описано много разных протоколов * Крикет Ли, Пол Альбитц. DNS и BIND, 5ое издание - лучшая книга по DNSВеб-сервера Веб сервера * algolist.ru/web/servers.php — коротко о моделях обработки запросов * nginx.org/ru/docs/ — официальная документация Backend разработка * По Python — подойдет любая книжка O'Reilly. * www.python.ru/files/book-ods.pdf - короткое и простое введение в Python, к сожалению для версии 2.4 (сейчас актуальна 2.7) * Shishir Gundavaram. CGI Programming (O'Reilly) oreilly.com/openbook/cgi/ * CGI в python docs.python.org/library/cgi.html - работа с CGI в Python Базы данных * М. Граббер, Understanding SQL - основы языка SQL самыми доходчивым образом * Дж. Дейт, Введение в системы баз данных * sql-ex.ru - сайт с упражнениями по SQL — позволит вам быстро разобраться с SELECT Мартин Грабер, «Введение в SQL» Mendel Cooper, Advanced Bash-Scripting Guide (Искусство программирования на языке сценариев командной оболочки), Перевод: Андрей Киселев Лутц М., Изучаем Python, 4-е издание Методичка по настройке nginx: https://docs.google.com/document/d/1BuH_QTZtfgXVor_z9ANRb15Oxd-YrBkeMCNzldhCzGo/edit
Самое главное - сдавать контрольные точки в срок и получать за них баллы. Это невозможно сделать сделать без личного общения с преподавателем.
Нет, так как содержание дисциплин изменяется каждый семестр и просмотра видеозаписей недостаточно для полноценного освоения курса. Также преподаватель не сможет объективно оценить вас без личного общения. Занятия в Технопарке являются очной формой обучения.
Да, свой ноутбук в процессе обучения обязательно нужен. В некоторых семестровых курсах предъявляются особые требования к характеристикам ноутбука.
Нет, экзаменов нет, но есть баллы за контрольные мероприятия (домашние задания, рубежные контроли), по сумме которых выставляются итоговые оценки. Баллы и оценки заносятся в сертификат об окончании курса , который получает каждый закончивший курс студент. Данный сертификат является весомым вкладом в портфолио студента.
Занятия по программам семестровых курсов начинаются в 18-00 и заканчиваются в 21-00. Они проходят в ГЗ МГТУ. Некоторые курсы проводятся по субботам с 16-00 до 19-00 часов. Расписание занятий доступно на портале Технопарка в начале каждого семестра и выкладывается заранее, чтобы студенты могли оценить общую нагрузку с основной учебой.
В связи с большим количеством заявок, которые подаются на каждый из семестровых курсов, мы проводим отбор в виде тестирования и мотивационного письма, которое имеет большой вес при принятии решения о зачислении. На вебинаре , посвященном семестровым курсам, мы даем рекомендации по подготовке к тестированию. Анонс вебинара размещается заранее на портале Технопарка, а его запись можно посмотреть в нашей группе Вк .
Всем студентам, окончившим семестровый курс с положительными баллами, выдается сертификат об успешном прохождении дисциплины. Эти сертификаты студенты могут в дальнейшем использовать в своих портфолио.
Это обучение на практике и полноценная оплачиваемая работа с гибким графиком в реальных боевых проектах компании бок о бок с опытными экспертами-разработчиками. Каждый месяц в Mail.ru Group выходит 10-15 стажеров из образовательных проектов: студенты начинают карьеру в Почте, Поиске, проектах “Юла”, “Одноклассники”, Delivery Club, Pandao, MAPS.ME и других бизнес-юнитах компании. Условия стажировки График Занятость — 20+ часов в неделю. График гибкий, дни и часы работы в офисе определяются вместе с руководителем. Наставничество Наставники — это старшие коллеги, которые помогают новичкам быстрее адаптироваться в компании. Наставник работает в той же команде, что и стажер, помогает погрузиться в процесс и отвечает на все вопросы. Как правило, стажер работает с наставникам первые 3-6 месяцев. Карьерный рост Рост зависит от самого стажера. Крупные изменения происходят, когда стажер выходит на полный день, то есть начинает работать 40 часов в неделю. В 90% случаев это совпадает с окончанием вуза. Иногда студенты, пришедшие в компанию на 2-3 курсе, несколько лет остаются в одной должности, так как из-за учебы не могут расширить зону ответственности: для некоторых направлений работы нужна постоянная занятость. В этом случае надо помнить, что, даже если кажется, что вы стоите на месте, вы все равно получаете опыт работы в реальных проектах. Стажерские задачи — не работа, выдуманная для студентов, а реальные проекты. Отбор на стажировку - Рекомендации преподавателей Каждый преподаватель основной программы и семестровых курсов после завершения предмета предоставляет список лучших студентов, который формируется по результатам ДЗ, рубежных контролей и т.д. Даже если на данный момент в компании нет вакансий для таких специалистов, к этим студентам возвращаются, когда вакансии появляются. Поэтому важно быть активным — чтобы преподаватель заметил вас, запомнил вашу фамилию и передал ее руководителю стажерской программы. Как подать заявку На портале Технопарка есть раздел "Вакансии", где выкладываются описания стажерских позиций. Чтобы откликнуться на вакансию, достаточно зайти и выбрать подходящую (можно выбрать сразу несколько). Список вакансий на портале — не исчерпывающий. Если среди вакансий нет подходящей, присылайте резюме и ваши пожелания на адрес e.evteeva@corp.mail.ru. Важный момент: резюме нужно адаптировать под каждую вакансию! Их просматривают не только эйчары, но и группа разработки, и тимлид команды, в которой вы планируете стажироваться. Когда на вакансию Андроид-разработчика присылают резюме с заголовком “Программист С++”, это вызывает, как минимум, недоумение. Уже на этапе оценки резюме у руководителя возникает непонимание, и он может даже не досмотреть резюме до конца. Как проходит отбор 1. Оценка резюме Чтобы ваше резюме попало не в топку, а в руки руководителя, нужно составить его как следует. Информацию о том, как грамотно составить резюме, даже если у вас нет опыта работы, можно найти ниже в этой статье. Шаблон резюме есть здесь. 2. Собеседование В зависимости от вакансии бывает 2-3 собеседования, которые проходят в офисе Mail.ru Group. Исключение — получасовое первичное онлайн-собеседование. Собеседования в офисе занимают примерно 1,5 часа. Первые полчаса — интервью с эйчаром: с вами знакомятся, узнают, сколько времени вы можете посвящать работе, какова ваша мотивация. Следующий час — техническое собеседование: с вами беседует один или несколько сотрудников команды, в которой вы планируете работать. Они задают вопросы о языке, на котором вы пишете, и дают задачки. Второе собеседование — финальное: с вами общается руководитель команды. Иногда бывает, что в техническом плане все хорошо, и кандидат удовлетворяет требованиям, но на собеседовании с руководителем выясняется, что он не подходит. Это связано с тем, что руководитель знает всю команду и понимает, впишетесь вы в коллектив или нет. Даже если на этом этапе вам отказали, вы уже получили прекрасный опыт: узнали, что такое собеседование, поняли, что от вас требуется. Нужно воспринимать отказ не как нечто обидное, а как пользу и возможность понять свои слабые места. Увы, многие игнорируют этот факт: пока вы не начнете ходить на собеседования, вы не поймете, что там происходит и что от вас нужно. 3. Тестовое задание Оно может появиться в любой момент в зависимости от команды: до собеседования, во время или после. Обычно тестовое задание нужно для выбора между несколькими соискателями, и, если вам его дали, значит, вас рассматривают в качестве потенциального кандидата. Имейте в виду, что в тестовом задании важен не только конечный результат. Команда смотрит на все: как вы приняли задание, были ли у вас какие-то вопросы, как быстро вы его выполнили, насколько грамотно оценили время на разработку. 4. Решение Обычно, чтобы принять решение, руководителю требуется 1 неделя. 5. Оффер и выход на работу Все стажеры с самого начала оформляются в штат компании: заключается полноценный бессрочный трудовой договор. Стажерам с первого дня доступны все бонусы компании: ДМС, спортзал, фрешбар, тренинги и т.д. Именно поэтому отбор такой сложный и многоэтапный: в рамках компании Mail.ru Group стажер — это полноценный сотрудник, который параллельно учится в вузе. Каждый год в компании появляется порядка 150 стажеров.
В Mail.ru Group стажировка является бессрочной и может длиться до окончания студентом ВУЗа при условии прохождения аттестации каждые 3 месяца. При этом в любой момент по решению наставника и руководителя стажера могут перевести в штат на позицию разработчика/тестировщика (в зависимости от подразделения).
Конечно, любой труд должен быть оплачен.
Стажировка проходит в реальном проекте и все возникающие задачи не учебные, а реальные боевые. Непосредственно задачи и сроки их реализации стажеру ставит его наставник. Наставник же и проверяет успешность выполнения задач.
В идеальном случае компания, которая организует стажировку, предлагает студенту постоянную работу на позиции разработчика/тестировщика, в зависимости от подразделения.
Если на экскурсию вызаписывались через портал Технопарка, то после завершения экскурсии на почту должна прийти ссылка, по которой можно оставить отзыв. Если ссылки нет даже в спаме или записывались не через Технопарк – можно написать отзыв на «обратную связь». Мы обязательно прочитаем!
Для студентов Технопарка мы проводим такие мероприятия и акции, как "Территория без ботвы", "Распечатай с Технопарком", "Проверь зрение с Технопарком" , мастер-классы и воркшопы от экспертов отрасли. партнеров. Также мы регулярно устраиваем экскурсии для студентов Университета в офис Mail.ru Group, поддерживаем мероприятия Профкома студентов и Студсовета .
Мы проводим некоторые мероприятия для всех студентов Университета и поддерживаем тематические мероприятия Профкома студентов и Студсовета.